company sector

Coordinateur Ressources Humaines.

Entreprise anonymeAlger, Algérie

Secteur d'activité

Energie, Mines, Matière Première

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

13 février

Nombre de postes

1 poste ouvert

Un (01) poste de travail en qualité de : Coordinateur Ressources Humaines

Avec un contrat à durée déterminée.

  • Les candidats doivent satisfaire au préalable aux conditions de recrutement suivantes :
  • Diplôme universitaire (Licence en Gestion des Ressources Humaines)
  • Avoir une expérience professionnelle plus de 05 ans dans le domaine
  • Soutenir les besoins actuels et futurs des entreprises par le développement, l'engagement, la motivation et la préservation du capital humain
  • Assurer la conformité légale tout au long de la gestion des ressources humaines
  • Gérer le processus de recrutement et de sélection
  • Maintenir le plan de paie et le programme d'avantages sociaux
  • Développer des programmes de formation et de développement
  • Soutenir la gestion des problèmes disciplinaires et de griefs
  • Créer et mettre en œuvre des plans d'intégration efficaces
  • Participer aux processus de gestion des performances
  • Tenir à jour les dossiers des employés (présence, données, pointages……) conformément à la politique et aux exigences légales
  • Examiner les conditions d'emploi et de travail pour assurer la conformité légale
  • Rendre compte à la direction et fournir une aide en matière de mesures et décisions sur les RH
  • Gérer le processus administratif des expatriés (traitement et la gestion des permis de travail, de résidence et passe de circuler
  • Fournit un soutien, un service, des conseils et des détails contextuels de premier ordre aux expatriés et au personnel du siège dans leur préoccupation et de problèmes liés au cycle de vie complet des Ressources Humaines
  • Assurer la liaison avec la Direction de l'emploi (Alem / Awem), concernant le volet recrutement
  • Fournir les informations et documents nécessaires lors des demandes d'inspection du travail
  • Excellentes compétences interpersonnelles, communication et apte à travailler avec une équipe multiculturelle.
  • Compétence confirmée de l’outil informatique
  • Parler et écrire les langues d’usage de travail (Français, - Anglais- Arabe)