Chef Département Contrats & Marchés

Présentation de l’entreprise :

Importante Entreprise.

Profil recherché :

• Savoir Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées,
• S’adapter à des méthodes de travail et à un rythme spécifique selon le volume du travail,
• Connaissances approfondies dans le domaine juridique,
• Excellente maitrise des techniques d’élaboration, de rédaction et de négociation des Contrats,
• Evaluer, anticiper et prévenir tout risque juridique,
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Maitrise de l’outil informatique,
• Très bonne capacité rédactionnelle,
• Maitrise des langues (Arabe – Français- Anglais ).
• Adopter les valeurs de l’entreprise,
• Assiduité, rigueur, autonomie, dynamisme, et un fort sens de l'initiative,
• Faire preuve de réactivité, Sens de responsabilité,
• Esprit de collaboration, Travaille de groupe,
• Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,
• Aisance relationnelle.

Missions du poste :

• Organiser l'information et le reporting au Directeur Juridique.
• Formuler la politique de la société en matière de contrats et les recommandations sur les problèmes juridiques liés à la gestion des contrats ;
• Assurer l'assistance et le conseil aux structures de la société à toutes les étapes de négociations, de conclusion et d'application des contrats importants de la société ;
• Mettre à la disposition des structures de la société de l'expertise acquise en matière de négociations et d'élaboration de contrats ;
• Participer avec les structures de la société à l'élaboration des contrats ;
• Participer aux négociations des documents contractuels ;
• Participer à l'élaboration des projets de contrats ainsi que tout projet d'avenant ou tout document portant modification des contrats ;
• Assister les structures en charge de la gestion des contrats ;
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges ;
• Interpréter les clauses contractuelles en concertation avec les structures concernées par les contrats ;
• Formuler les avis sur les aspects légaux et réglementaires et faire des recommandations sur les problématiques juridiques en matière de contrats ;
• Emettre un avis juridique sur les dossiers de délégation de pouvoir et sur l'application de la procédure de passation de contrats ;
• Traiter les demandes de délégation de pouvoirs soumises par les structures de la société avant leur introduction auprès du Président Directeur Général ;
• Superviser l'activité liée à la passation des contrats et veiller au respect de la réglementation en la matière ;

Avantages du poste :

• Cadre de travail agréable;

• Autres.