CHEF DE DEPARTEMENT ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Description:

Nous recherchons un Chef de Département Administration du Personnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans la région d'Oran Arzew. Ce poste de manager requiert un leadership affirmé et une excellente maîtrise des processus administratifs liés au personnel.

Responsabilités:

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel sur les différents sites.

• Prendre en charge les objectives mises en place par la Société lie a son activité.

• Concevoir un tableau de bord lié a son activité.

• Veiller au développement des différant créneaux de sa structure

• Veiller au respect des procédures en vigueur (système de rémunération, gestion administrative, prestation sociale et oeuvre sociale).

• Assurer la gestion des dossiers du personnel.

• Mettre en place et suivre les procédures internes conformément à la législation du travail en vigueur en Algérie.

• Encadrer et animer une équipe dédiée à l’administration du personnel.

• Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une gestion optimale des ressources humaines.

• Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus.

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.

• Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques dans les locaux administratifs.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, équivalent ) en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.

• Maîtrise approfondie de la législation sociale algérienne et des procédures administratives liées au personnel.

• Compétences avérées en management d’équipe et en gestion de projets.

• Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens du détail.

• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles, avec un esprit d’équipe développé.

• Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH).

• Disponibilité pour les déplacements.

Avantages:

• Contrat en CDD, offrant une flexibilité adaptée à vos besoins professionnels.

• Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans la région d’Oran, avec un environnement de travail stimulant.

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

• Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et dynamique.

• Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

• Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues au sein de l’entreprise.

• Participation à des projets stratégiques impactant directement la gestion des ressources humaines et les moyens généraux.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de Département Administration du Personnel.