Secteur d'activité
Energie, Mines, Matière Première
Niveau de poste
Responsable d'Équipe | Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3
Date d'expiration
11 septembre
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Conditions d’accès au poste :
- Formation universitaire spécialisée ou équivalent en sécurité, gestion des risques ou domaine connexe ;
- Expérience confirmée de plus de 15 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la sécurité ;
- Maîtrise des normes légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de sûreté ;
- Connaissance des techniques de sécurité et de sûreté ;
- Solides compétences en gestion d’équipe et en coordination ;
- Rigueur, réactivité, discrétion et sens de l’analyse et de l’anticipation ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de gestion de la sécurité (systèmes d'alarme, vidéosurveillance, etc.) ;
- Parfaite maîtrise de l’arabe et du français. L’anglais est un atout.
Missions principales du poste : le Chef de Cellule Hygiène, Sécurité et Sureté Interne est chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre des plans de sûreté interne de l'établissement.
- Identifier les risques et menaces et mettre en place des mesures de prévention et de protection.
- Surveiller et contrôler les accès à l'établissement, que ce soit pour les personnes, les véhicules, ou les marchandises, afin de prévenir les intrusions non autorisées.
- Assurer la sécurité des personnes présentes au sein de l'établissement, des biens matériels et des infrastructures.
- Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement, notamment en ce qui concerne la sûreté, et intervenir en cas de troubles ou de situations potentiellement dangereuses.
- Mettre en place des systèmes de surveillance et de détection (caméras, alarmes, etc.) pour identifier rapidement les situations anormales et intervenir pour les neutraliser.
- Coordonner les actions avec les différents services concernés (sécurité, gardiennage, etc.) et assurer le suivi des incidents et des mesures prises.
- Sensibiliser le personnel de l'établissement aux enjeux de la sûreté et aux bonnes pratiques à adopter pour prévenir les risques.
- Prendre en charge toute sollicitation ou réquisition émanant des pouvoirs publics.
- Faire appliquer les consignes HSE par tout le personnel de l'établissement.
- Assurer un reporting périodique sur l'activité de Sureté Interne.