Secteur d'activité
Energie, Mines, Matière Première
Niveau de poste
Débutant / Junior
Niveau d'étude (diplome)
TS Bac +2
Date d'expiration
03 novembre
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Missions du poste
Assurer la collecte, l’analyse et le traitement des données relatives à la gestion des ressources humaines.
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux et les indicateurs de performance RH.
Participer à la préparation et au suivi des dossiers administratifs du personnel .
Contribuer à la rédaction de notes, rapports et synthèses destinés à la Direction RH.
Veiller à la conformité réglementaire et au respect des procédures internes en matière de gestion administrative
Profil recherché
Diplôme ; Master ou Licence en Communication.
Expérience ; Minimum 5 ans dans le domaine .
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles.
Avantages du poste
Environnement de travail professionnel et stimulant au sein du département RH.
Opportunités de développement et de formation continue.
Possibilités d’évolution de carrière selon la performance.
Rémunération motivante avec avantages liés à la fonction (assurances, congés, primes selon politique interne).