Cadre Chargé de la Stratégie.

Appel à candidatures

Important Groupe recrute :

Cadre Chargé de la Stratégie.

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Division, le cadre chargé de la Stratégie a pour mission le développement et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, en analysant les tendances du marché et en définissant des objectifs. Il a la charge de participer au pilotage des projets stratégiques.

Activités principales :

- Les activités liées à l’emploi du cadre chargé de la Stratégie sont principalement :

- Participer au développement et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise ;

- Analyser les tendances du marché et les besoins des partenaires et clients ;

- Participer à l’identification des opportunités de croissance de l’entreprise ;

- Collaborer avec différentes équipes pour aligner les objectifs stratégiques ;

- Evaluer les performances et ajuster la stratégie en conséquence.

Conditions d’accès :

Pré requis : diplôme universitaire ou titre équivalent.

Formation de base : stratégie d’entreprise, management, marketing, finance, économie ou domaines connexes.

Expérience : minimum cinq (05) ans dans les domaines.

Compétences Principales :

Savoir :

Connaît les métiers de l’entreprise.

Capacité à analyser les données et en tirer des conclusions

Maitrise des outils d’analyse stratégique et des études de marché

Capacité à anticiper les évolutions du marché et à adapter la stratégie en conséquence

Capacité à présenter des idées et des recommandations de manière claire et persuasive.

Savoir Faire :

Etablissement des indicateurs de performance pour mesurer le succès

Sait élaborer des stratégies globales et des plans d’action détaillés pour l’atteinte des objectifs.

Apte à analyser des données complexes pour éclairer les décisions stratégiques.

Savoir Etre :

Respect des procédures de travail en vigueur,

Polyvalence, Créativité, Motivation,

Rigueur, ordre et méthode,

Capacité d’adaptation et de communication,

Excellent relationnel,

Avoir le sens de la responsabilité et du service

Sens de la confidentialité,

Dynamisme disponibilité,

Savoir rendre compte,

Esprit de curiosité intellectuelle,

Environnement de travail :

· Environnement de travail Bureau,

· Horaires de travail : de type administratif,disponibilite.

· Type de contrat : CDI,

· Niveau de poste : Confirmé, Expérimenté.

· Avec rémunération intéressante évolutive, selon les compétences.

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· Avec rémunération intéressante évolutive, selon les compétences.

NB : Il ne sera répondu que candidatures jugées intéressantes