Cadre Chargé de la Formation

FINALITE DE POSTE :

Elaborer, en relation avec les différentes structures centrales et opérationnelles le plan de formation et perfectionnement, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer sa mise en œuvre dans le cadre de la politique de développement compétences des salariés.

MISSIONS & ACTIVITES :

• Accompagner les différentes structures centrales et opérationnelles dans le diagnostic et l'analyse des besoins en formation et/ou perfectionnement de leurs collaborateurs;
• Recueillir et consolider les besoins exprimés, établir le budget et le plan de formation annuel de l'entreprise, le faire approuver et le mettre en œuvre;
• Organiser et administrer le déroulement des actions de formation planifiées:

- En identifiant les objectifs visés pour chacune des actions de formation engagées;

- En rédigeant le cahier des charges y afférant;

- En préparant le choix du prestataire de formation;

- En établissant la convention de formation avec l'organisme retenu;

- En procédant au formalités d'inscription des participants et à la préparation des contrats de fidélités, le cas échéant;

- En Organisant le suivi du bon déroulement de l'action de formation (Assiduité, Progression pédagogique du cours, Participation etc.);

• veiller à assurer le suivi des évaluations (à chaud et à froid) des actions de formation réalisées et l'évaluation des organismes prestataires de formation;
• Gérer les actions d'apprentissage dans le respect des obligations légales;
• Etablir les bilans qualificatifs, qualitatifs et financiers, semestriel et annuel, de réalisation du programme annuel de formation et d'apprentissage;
• Procéder à la déclaration semestrielle en vue de calcule la taxe sur la formation professionnelle et l'apprentissage;
• Gérer et mettre à jour la documentation formation (Fiche d'évaluation, Dossiers formation, Suivi individuel des actions de formation, etc;
• Réalisation d'autres taches ordonnées par la hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi;
• Assurer un reporting régulier ) la hiérarchie.

PROFIL RECHECHE:

• Diplôme Universitaire ou diplôme équivalent;
• Débutant / Junior, Confirmer / Expérimenté;
• Maitrise de l'outil informatique et des logiciels RH.

CONDITIONS PARTICULIERES:

• Disponibilité immédiate;
• Justification vis à vis du service national;
• Résider dans la wilaya d’ALGER.

AVANTAGES DU POSTE:

• Rémunération motivante;
• Cadre de travail agréable;
• Possibilité de formation.

LIEU DE TRAVAIL:

• Alger.