Superviseur Transport

Intitulé du poste : Superviseur de Transport
Lieu de travail : El Eulma, Sétif, Algérie
Type de contrat : CDD 1 an puis CDI
Prise de poste : Dès que possible

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un Superviseur de Transport pour renforcer ses opérations logistiques. Rattaché à la direction opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la coordination des flux de transport, le management des équipes terrain et l'optimisation de la performance logistique globale.

Missions & responsabilités :

• Encadrer et animer les équipes de conducteurs et le personnel logistique au quotidien.

• Planifier les tournées et optimiser les itinéraires pour garantir ponctualité, efficacité et maîtrise des coûts.

• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) logistiques et produire des reportings réguliers pour la direction.

• Veiller au respect strict des normes de sécurité routière, de la réglementation et des procédures internes.

• Piloter les relations avec les clients et prestataires : négociation, suivi contractuel et gestion des réclamations.

• Coordonner la maintenance préventive et corrective du parc de véhicules.

• Anticiper les risques opérationnels et mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnement.

Profil recherché :

• Formation : Bac +2 / Bac +3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire avec expérience avérée en management d’équipes terrain.

• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion du transport (ERP, TMS, GPS), bonne connaissance de la réglementation algérienne, aisance avec Excel et reporting.

• Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités, excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse orienté résultats et amélioration continue.

Ce que nous offrons :

• Environnement stimulant : Projets variés au sein d’une entreprise en croissance.

• Évolution professionnelle : Perspectives réelles de développement de carrière.

• Formation continue : Programmes pour renforcer vos compétences métier.

• Proximité avec la direction : Collaboration directe avec les dirigeants et équipes opérationnelles pour un impact réel.