Superviseur Rémunération

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Superviseur Rémunération.

Rattaché(e) à la Direction RH, vous serez responsable de la supervision de l’ensemble des activités liées à la paie et à la gestion de la rémunération globale. Vous veillerez à la fiabilité du traitement de la paie, au respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu’à la mise en place et au suivi des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.

Vos principales missions consisteront à :

• Garantir l’exactitude et la ponctualité du calcul et du versement des salaires, incluant les variables et éléments complémentaires.
• Élaborer et suivre les politiques de rémunération, de primes et de benefits, en cohérence avec la stratégie RH et les standards du marché.
• Produire des analyses et reportings réguliers pour la Direction, afin de contribuer à la prise de décision en matière de gestion des effectifs et des coûts salariaux.
• Assurer une veille sociale et réglementaire permanente.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Gestion, Finance, Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion de la paie et/ou rémunération.
• Compétences avérées en : Calcul des variables de paie/bonus, fiscalité salariale, maîtrise des outils informatiques de gestion RH.
• Esprit analytique, rigueur, sens de la confidentialité et aptitudes relationnelles reconnues.