Secteur d'activité
Distribution, Commerce
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
29 mars
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Missions principales :
- Assurer le suivi des litiges et des affaires judiciaires en cours.
- Collaborer avec les avocats, Huissiers, Notaires et les conseils juridiques externes pour la gestion des affaires.
- Analyser les dossiers juridiques et préparer les documents nécessaires pour les audiences.
- Fournir des conseils juridiques aux différents départements de l'entreprise concernant les affaires judiciaires.
- Évaluer les risques juridiques liés aux litiges et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer des stratégies de défense et de résolution des litiges.
- Participer aux négociations et aux règlements amiables lorsque cela est possible.
- Suivre l'évolution des affaires et rendre compte à la direction.
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'impacter l'entreprise.
- Mettre à jour les procédures internes en fonction des nouvelles réglementations.
- Former et sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux juridiques liés aux affaires judiciaires.
- Rédiger des notes de synthèse et des rapports sur les affaires en cours pour la direction.
Compétences requises :
- Diplôme en droit (Master en droit, diplôme d'avocat, etc.).
- Expérience préalable (minimum 10 années) dans un poste d’Avocat, idéalement en gestion de contentieux.
- Excellente connaissance du droit civil, Pénal et des procédures judiciaires.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions juridiques.
- Maitrise de la Langue Arabe, et du Français.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Profil recherché :