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Responsable En Ressources Humaines

Entreprise anonymeEl Eulma, Daïra El Eulma, Sétif, Algérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Niveau de poste

Responsable d'Équipe

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

18 septembre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Poste : Responsable en Ressources Humaines

Type de contrat : CDD
Date de prise de poste : Dès que possible

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines confirmé(e), qui aura pour mission de structurer, piloter et faire évoluer la politique RH de l’entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction générale.

Vos Missions :

En tant que Responsable en Ressources Humaines. vous serez chargé de :

  1. Élaborer, proposer et déployer la stratégie RH de l’entreprise (recrutement, gestion des carrières, formation, climat social, etc.).

  2. Superviser l’ensemble des processus RH : paie, contrats, obligations sociales, reporting RH, procédures disciplinaires.

  3. Encadrer l’équipe RH et s’assurer de la bonne exécution des tâches quotidiennes.

  4. Piloter les campagnes de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.

  5. Définir et mettre en œuvre les plans de développement des compétences et de formation.

  6. Conseiller la direction et les responsables opérationnels sur toutes les problématiques RH.

  7. Gérer les relations sociales et maintenir un climat de travail sain et constructif.

  8. Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques RH.

Votre Profil :

  • Formation et expérience :
    • Formation Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit , ou sciences de gestion.
    • Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire avec un rôle de coordination ou de direction.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des outils RH et des logiciels ERP.
    • Parfaite maîtrise du droit du travail algérien et des processus RH.
    • Leadership, proactivité et capacité à fédérer les équipes.
    • Aisance en communication écrite et orale, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Qualités personnelles :
    • Excellente capacité d’écoute et de communication

    • Discrétion et sens élevé de la confidentialité

    • Leadership, diplomatie et sens du dialogue

    • Organisation, rigueur et autonomie

    • Réactivité et gestion des priorités

    • Esprit d’analyse et de synthèse

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