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Responsable Commerciale

Entreprise anonymeDaïra El Eulma, Sétif, Algérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7 | Doctorat

Date d'expiration

24 mai

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Intitulé du poste : Responsable Commercial
Lieu de travail : El Eulma, Sétif, Algérie
Type de contrat :  CDD
Prise de poste : Dès que possible

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un Responsable Commercial chargé de structurer, organiser et piloter l’activité commerciale. Vous interviendrez principalement sur la mise en place des procédures, le suivi de la performance de l’équipe et l’amélioration continue des processus commerciaux.

Missions & responsabilités :

  • Élaborer, formaliser et mettre en place les procédures commerciales (processus de vente, gestion des leads, suivi client…).

  • Assurer le suivi et le pilotage de l’équipe commerciale (objectifs, performance, accompagnement).

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) commerciaux.

  • Structurer les outils de travail (CRM, reporting, tableaux de bord).

  • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions d’amélioration.

  • Garantir le respect des procédures et des standards commerciaux au sein de l’équipe.

  • Assurer un reporting régulier à la direction.

  • Former et accompagner les commerciaux dans l’application des bonnes pratiques.

Profil recherché :

  • Formation : Bac +5 en Commerce, Gestion ou équivalent.

  • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement commercial avec management ou coordination d’équipe.

  • Compétences techniques : Maîtrise des processus commerciaux, outils CRM, Excel et reporting.

  • Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, leadership, esprit d’analyse, capacité à structurer et optimiser.

Ce que nous offrons :

  • Environnement structurant avec un vrai impact organisationnel.

  • Possibilités d’évolution.

  • Formation continue.

  • Collaboration directe avec la direction.



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