Mécanicien (Parc Auto)

Présentation entreprise  : 

Depuis 2003, MAGPHARM assure la distribution et la promotion des produits de santé, beauté et bien-être. La mission de Magpharm est d’accompagner le client à prendre soins de sa santé et de son bien-être, en lui proposant des produits innovants, de haute qualité qui respectent son organisme et l’écosystème dans lequel nous évoluons. Grâce à notre expertise commerciale pointue et à son réseau de distribution national comportant 150 grossisteries, la disponibilité des produits Magpharm est notre atout majeur, inspirant la confiance aussi bien de nos clients que de nos collaborateurs. L’innovation de Magpharm nous permet d’acquérir d’importantes parts de marché et une position financière prépondérante. Avec une palette de produits riche et variée, nos domaines de compétence s’étendent du développement et la commercialisation de solutions naturelles, compléments alimentaires, produits d’hygiène et laits infantiles aux produits dermo- cosmétiques. Notre maîtrise et notre parfaite connaissance de l’ensemble du processus opérationnel nous permet d’optimiser notre réseau logistique, que ce soit pour les pharmacies ou les grandes surfaces.

Missions du poste

• Gérer le stock des pièces de rechange et consommable du magasin.
• Réaliser des opérations d’achat de pièce de rechange
• Etablir un diagnostic de dysfonctionnement
• Effectuer des opérations de révision
  

• Effectuer les vidanges
• Effectuer des réparations;
• Remplacer les pièces défectueuses
  

• Assurer la continuité du service
  

• Gérer le stock des pièces de rechange et consommable du magasin
  

• Réaliser des opérations d’achat de pièce de rechange
  

• Etablir un diagnostic de dysfonctionnement
  

• Effectuer des opérations de révision
  

• Effectuer les vidanges
  

• Effectuer des réparations
  

• Remplacer les pièces défectueuses
  

• Assurer la continuité du service
  

• Maitriser les compétences transverses.

•  CAP ou équivalent en mécanique automobile.
  

•  2 à 5 ans dans un poste similaire.
  

• Rigoureux et concentré.

• Rémunération (salaire fixe et bonus selon le niveau de performance atteint).
  

•  Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution de la fonction.
  

• Avantages en nature liées à la fonction.