Junior HR Analyst

Importante entreprise dans le secteur pharmaceutique est a la recherche d'un(e) Junior HR Analyst.

Missions : 

• Analyser et suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, etc.
• Préparer les reportings et tableaux de bord RH pour accompagner la prise de décision.
• Contrôler et fiabiliser les données RH issues des différents outils et systèmes.
• Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH, notamment par l’automatisation des reportings.
• Accompagner les équipes RH dans leurs analyses et projets transverses.

Profil : 

• Master en Statistiques, Data Analytics ou formation équivalente.
  
• Bonne maîtrise d’Excel : tableaux croisés dynamiques, recherches, fonctions avancées, graphiques et traitement de données.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Connaissance des indicateurs RH.
• La connaissance d’un SIRH est un plus.
• La connaissance de Power BI ou d’un autre outil de visualisation de données constitue un avantage.
• Bonne maîtrise du français.