Gestionnaire RH

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.).
• Assurer la gestion sociale des employés.
• Suivre les absences, les congés et les arrêts maladie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Assurer la mise à jour des données dans le système de gestion des ressources humaines.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Diplôme en ressources humaines, en droit ou dans un domaine connexe.
• 01 à 02 ans d’Expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des RH.
• Bonnes connaissances des lois et réglementations du travail.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations délicates.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Rigueur et organisation.

• Sens de l’écoute et empathie.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Proactivité et autonomie.