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Gestionnaire de Paie

Entreprise anonymeBéjaïa, Algérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

06 août

Nombre de postes

2 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Nous sommes une entreprise implantée à AKBOU –W.Béjaia, spécialisée dans l’Agroalimentaire, nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe, le candidat retenu sera chargé d’Assurer la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales, en conformité avec la réglementation sociale, afin de garantir la fiabilité des bulletins de salaire et la satisfaction des salariés.

Missions principales :

  • Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, heures supplémentaires, primes, arrêts maladie, etc.)
  • Contrôler la conformité des données transmises par les différents services (RH, production, etc.)
  • Calculer les salaires, charges sociales, cotisations et autres éléments variables de paie
  • Éditer et diffuser les bulletins de salaire dans le respect des délais légaux
  • Gérer les situations particulières (congés, départs, embauches, ruptures, etc.)
  • Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Assurer le suivi des règlements et des relations avec les organismes sociaux
  • Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit social
  • Mettre à jour les procédures internes en conséquence
  • Répondre aux questions des salariés sur leur paie
  • Assister les responsables RH ou direction sur les aspects liés à la rémunération
  • Participer aux audits internes ou externes liés à la paie

Compétences requises :

Techniques :

  • Maîtrise des logiciels de paie et SIRH
  • Bonne connaissance du droit social, des conventions collectives et des obligations légales
  • Rigueur et précision dans les calculs

Comportementales :

  • Discrétion et confidentialité absolue
  • Sens de l’organisation et respect des délais
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles et sens du service

Formation et expérience :

  • Diplôme : Bac+2 à Bac+3 (Gestion de paie, Ressources Humaines, Comptabilité…)
  • Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire

Saisissez l’opportunité et rejoignez notre équipe en envoyant votre candidature !

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