DIRECTEUR GENERAL (Secteur Logistique )

Missions principales :

1. Gestion stratégique :
   • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie logistique de l’entreprise.
   • Analyser les tendances du marché et ajuster les plans logistiques en conséquence.
   • Développer des initiatives visant à améliorer l’efficacité des opérations logistiques.
2. Coordination des opérations :
   • Superviser l’ensemble des opérations logistiques : approvisionnement, entreposage, distribution et transport.
   • Assurer la gestion optimale des stocks et des flux de marchandises.
   • Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité des opérations.
3. Gestion d’équipe :
   • Recruter, former et encadrer les équipes logistiques.
   • Promouvoir un environnement de travail collaboratif et motivant.
   • Évaluer et développer les compétences des collaborateurs.
4. Relations clients et partenaires :
   • Maintenir des relations solides avec les clients, fournisseurs et partenaires.
   • Être l’interface principale pour les négociations commerciales liées aux contrats logistiques.
   • Gérer les réclamations et s’assurer de la satisfaction client.
5. Gestion financière :
   • Élaborer et gérer le budget logistique de l’entreprise.
   • Analyser les coûts et identifier des opportunités d’optimisation.
   • Assurer la rentabilité des opérations logistiques.
6. Conformité et sécurité :

   • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.

   • Mettre en place des procédures pour minimiser les risques liés aux opérations logistiques.

Compétences requises :

• Formation : Diplôme supérieur en logistique, gestion, ou domaine connexe.

• Expérience : Minimum 03 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de logistique et transport.

• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion logistique, ERP, et systèmes de gestion des transports.

• Compétences managériales : Capacité à diriger et motiver une équipe, prise de décision, résolution de problèmes.

• Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités personnelles :

• Leadership

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens de l’organisation

• Flexibilité et adaptabilité

• Orienté résultats