DIRECTEUR GENERAL

Mission Principale :

Le Directeur Général sera chargé de diriger l'ensemble des opérations, la qualité, la rentabilité et la croissance. Il devra définir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en garantissant un environnement de travail sûr et efficace.

Responsabilités et Tâches :

• Développement Stratégique :
  • Développer et mettre en œuvre la vision et la stratégie à long terme de l'usine en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
  • Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance et élaborer des plans d'action pour en tirer parti.
  • Développer des stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires et la part de marché.
  • Diriger et encadrer les directeurs de département (Administration, qualité, maintenance, logistique, commercial).
  • Évaluer les performances des directeurs et élaborer des plans de développement pour optimiser leurs compétences.
  • Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité, la qualité et réduire les coûts.
  • Élaborer et gérer le budget en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des coûts.
  • Suivre les performances financières et opérationnelles, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
  • Recruter, former et développer les talents nécessaires pour assurer la performance.
  • Promouvoir une culture de sécurité, de collaboration et de développement professionnel continu.
  • Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement (HSE).
  • Mettre en place et maintenir des systèmes de gestion de la qualité pour garantir la conformité des produits aux normes de l'industrie et aux attentes des clients (HACCP).
  • Superviser les processus de contrôle qualité et gérer les non-conformités.
  • Négocier et entretenir des relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et de qualité.
  • Maintenir des relations positives avec les clients, les fournisseurs, les autorités locales et autres parties prenantes.
  • Représenter l’entreprise auprès des parties externes et participer à des événements.

Compétences Requises :

• Expérience avérée en gestion d'une usine ou d'une grande unité de production.

• Solides compétences en gestion financière et budgétaire.

• Capacité à planifier, organiser et superviser les activités opérationnelles et administratives.

• Compétences en analyse des états financiers et en prise de décisions basées sur les données.

• Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.

• Capacité à inspirer, motiver et développer les collaborateurs.

• Bonne connaissance des procédés de fabrication de la céramique et des technologies associées.

• Compréhension des normes de qualité et des réglementations de l'industrie de la céramique.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Capacité à interagir efficacement avec les employés, les clients, les fournisseurs et autres parties prenantes.