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Directeur des Ressources Humaines

Entreprise anonymeAlgérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

04 juillet

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Poste : Directeur des Ressources Humaines

Type de contrat : CDD/CDI
Date de prise de poste : Dès que possible

Vos Missions :
En tant que Responsable des Ressources Humaines. vous serez chargé de gérer et d’optimiser les politiques RH de l’entreprise, tout en veillant à accompagner les équipes dans leur développement professionnel. Vos principales missions incluent :

  • Gestion administrative des RH :
    • Superviser l’ensemble des processus administratifs liés aux ressources humaines (contrats, paies, congés, etc.).
    • Assurer la conformité des pratiques RH aux réglementations légales en vigueur.
    • Mettre à jour les dossiers des employés et gérer les documents contractuels.
  • Recrutement et intégration :
    • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
    • Piloter les processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Élaborer des plans d’intégration pour les nouveaux employés.
  • Formation et développement :
    • Mettre en place et suivre des programmes de formation pour le développement des compétences des collaborateurs.
    • Identifier les besoins en formation en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.
    • Veiller à la mise en œuvre de plans de carrière et de gestion des talents.
  • Relations sociales :
    • Maintenir un dialogue social constructif avec les employés et leurs représentants.
    • Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées pour assurer un bon climat social.
    • Organiser des événements pour renforcer la cohésion d’équipe.
  • Stratégie RH et amélioration continue :
    • Définir et mettre en œuvre les politiques RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.

    • Identifier les opportunités d’amélioration continue dans les pratiques RH.

    • Participer activement aux projets stratégiques et à la digitalisation des processus RH.

Votre Profil :

  • Formation et expérience :
    • Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou tout autre domaine connexe.
    • Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des outils RH et des logiciels ERP (ex. : Odoo, SAP).
    • Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH en Algérie.
    • Expérience en gestion des recrutements, de la formation et des relations sociales.
  • Qualités personnelles :
    • Excellentes compétences relationnelles et de communication.

    • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

    • Leadership et aptitude à fédérer les équipes.

    • Sens de la confidentialité et éthique irréprochable.

Ce que Nous Offrons :

  • Un rôle stratégique dans une entreprise dynamique et en pleine expansion.

  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

  • Des opportunités de développement professionnel et personnel.

  • Un véhicule de service et logement de fonction.

  • Salaire mensuel Net : 150 000 Da durant votre période d'essai et de 200 000 Da une fois la période d'essai validée.

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