Chef de Service Comptabilité

Mission principale :

Piloter, organiser et superviser l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise, assurer la fiabilité des états financiers, veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur, et fournir une information financière fiable à la Direction.

Responsabilités et tâches principales :

• Superviser l’enregistrement des opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, trésorerie, etc.).
• Veiller à la bonne tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire.
• S’assurer du respect des normes comptables locales et internationales.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des comptes de l’entreprise.
• Préparer les bilans, comptes de résultats et autres états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).
• Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles.
• Assurer le reporting financier à la Direction Générale et au groupe, le cas échéant.
• Superviser l’établissement et le dépôt des déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, taxes diverses) et sociales (CNAS, sécurité sociale, etc.).
• Garantir la conformité des déclarations aux réglementations fiscales et sociales en vigueur.
• Assurer la veille fiscale et comptable pour anticiper les changements réglementaires.
• Superviser les flux de trésorerie et établir des prévisions de trésorerie.
• Optimiser la gestion des liquidités de l’entreprise en collaboration avec le service trésorerie.
• Gérer les relations avec les banques, auditeurs et organismes fiscaux.
• Manager et coordonner l’équipe comptable (comptables, assistants comptables).
• Former, encadrer et motiver les collaborateurs du service comptabilité.
• Veiller au développement des compétences de l’équipe.
• Mettre en place et optimiser les procédures comptables et de contrôle interne.
• Garantir la fiabilité des outils et logiciels comptables.
• Assurer l’audit interne et collaborer avec les auditeurs externes lors des missions d’audit.

Profil recherché :

Formation :

• Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit ou équivalent (DSCG, Master CCA, ou diplôme similaire).

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, dont 3 ans à un poste d’encadrement ou de responsabilité.
• Expérience en cabinet d’audit ou dans une entreprise de taille significative est un atout.

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes comptables locales et internationales.
• Bonne connaissance de la fiscalité locale et des obligations sociales.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données financières.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

• Excellentes compétences en management d’équipe.

• Sens de la communication et du relationnel.

• Esprit d’initiative et capacité à résoudre des problèmes complexes.