Chargé(e) ressources humaine

Consiste à gérer le capital humain d'une organisation, de l'embauche à la sortie des employés, en assurant leur bien-être, leur développement et leur productivité au service des objectifs de l'entreprise. Les missions couvrent le recrutement, l'administration du personnel (contrats, paie), la formation, le développement des carrières, la gestion des relations sociales et la mise en œuvre de la stratégie RH globale