Chargé(e) des Ressources Humaines – Recrutement & Administration RH

Mission principale

Assurer la gestion opérationnelle des activités de recrutement et d’administration du personnel, en appliquant les procédures RH et en garantissant la conformité réglementaire.

Responsabilités

• Recrutement :
  • Publier les annonces et gérer les candidatures.
  • Organiser les entretiens et participer à la sélection des candidats.
  • Préparer les dossiers d’embauche et assurer l’intégration administrative.
• Administration RH :
  • Rédiger et suivre les contrats de travail (CDD, CDI, intérim).
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
  • Gérer les absences, congés et mouvements internes.
  • Préparer les éléments variables pour la paie (retenues, primes, etc.).
• Support RH :
  • Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les procédures RH.
  • Assurer la conformité des documents et des pratiques avec la législation. Compétences requises
• Connaissance des processus RH et du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Profil recherché
• Formation : Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Langues : Français courant, anglais souhaité.