Chargé du Patrimoine et Assurance

Le Candidat retenu sera responsable de la gestion, du suivi et de l’optimisation du patrimoine mobilier et immobilier de l’entreprise, ainsi que de la couverture assurantielle associée. Il veille à la bonne conservation des actifs, à leur valorisation et à la conformité des contrats d’assurance.

Responsabilités et tâches principales :

* Tenir à jour l’inventaire du patrimoine de l’entreprise (biens mobiliers, immobiliers, véhicules, équipements, etc.).

* Suivre les acquisitions, cessions, affectations et amortissements des immobilisations.

* Assurer le suivi administratif et juridique des biens immobiliers (baux, contrats, loyers, taxes, etc.).

* Contribuer à la valorisation et à la rationalisation du patrimoine.

* Identifier les besoins en assurance de l’entreprise (biens, responsabilité civile, flotte automobile, santé, etc.).

* Gérer les contrats d’assurance (souscription, renouvellement, mise à jour).

* Traiter et suivre les déclarations de sinistres en lien avec les assureurs.

* Analyser et comparer les offres des compagnies d’assurance afin d’optimiser les coûts et la couverture.

* Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion des assurances.

* Assurer la tenue des dossiers patrimoniaux et d’assurance à jour.

* Préparer les rapports périodiques de suivi et d’analyse pour la direction.

* Participer aux audits internes et externes relatifs au patrimoine et aux assurances.

Compétences requises :

Techniques :

* Bonne maîtrise de la gestion des immobilisations et du patrimoine.

* Connaissance approfondie des produits d’assurance et des procédures de souscription.

* Bonne compréhension des aspects juridiques et fiscaux liés aux biens et assurances.

* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (ERP, Excel, etc.).

Comportementales :

* Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

* Esprit d’analyse et de synthèse.

* Capacité à négocier et à communiquer efficacement avec les compagnies d’assurance et les prestataires.

* Réactivité et autonomie dans la gestion des dossiers.

Formation et expérience :

* Bac +3 à Bac +5 en droit, gestion de patrimoine ou assurances.

* Expérience de **03 à 05 ans** dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise multi-sites ou d’un groupe.

Chaque talent compte, peut-être que le prochain, c’est vous !