CHARGÉ DES ACHATS LOCAUX

Mission générale :

Le Chargé des Achats Locaux est responsable de la gestion et de l'optimisation des achats locaux au sein du groupe à l'échelle nationale. Il assure l'approvisionnement des différentes entités de l'organisation en produits et services tout en garantissant la conformité des procédures d'achats et en recherchant les meilleures solutions économiques, écologiques et qualitatives.

Responsabilités et activités principales :

1. Gestion des commandes locales :
   • Analyser les besoins des services internes pour établir les commandes nécessaires.
   • Identifier et sélectionner les fournisseurs locaux (fournitures de bureau, matériel spécifique, services divers, etc.).
   • Négocier les prix, les conditions de livraison, et les délais avec les fournisseurs.
   • Passer les commandes, suivre leur exécution, et assurer la réception des produits ou services dans les délais prévus.
2. Suivi des achats et gestion des stocks :
   • Suivre l'état des stocks et gérer les niveaux d'approvisionnement pour éviter les ruptures.
   • Assurer une gestion proactive des inventaires pour garantir la disponibilité des produits nécessaires.
   • Mettre en place un reporting sur l’état des stocks et les besoins futurs.
3. Négociation et relation fournisseurs :
   • Maintenir des relations de partenariat avec les fournisseurs locaux.
   • Analyser la performance des fournisseurs (qualité, respect des délais, coûts) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
   • Identifier de nouveaux fournisseurs locaux potentiels, en évaluant la qualité des produits/services et les prix.
4. Suivi budgétaire et optimisation des coûts :
   • Assurer le respect du budget alloué aux achats locaux.
   • Identifier des opportunités d’optimisation des coûts tout en respectant les besoins internes.
   • Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires pour les achats.
5. Veille réglementaire et environnementale :
   • S’assurer de la conformité des achats aux normes légales et environnementales).
   • Suivre les évolutions législatives et les tendances du marché afin d’adapter les achats aux nouvelles exigences.
6. Collaboration interservices :
   • Travailler en étroite collaboration avec les autres services (logistique, finance, production, etc.) pour répondre aux besoins spécifiques des différents départements.
   • Participer à la définition des besoins achats en amont avec les équipes internes.

Compétences requises :

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des techniques de négociation et des processus d’achat.
  • Connaissances des outils de gestion des achats (ERP, logiciels spécifiques).
  • Capacité à gérer plusieurs fournisseurs et à négocier des contrats.
• Compétences comportementales :
  • Bonnes capacités d'analyse et de prise de décision.
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
  • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Compétences transversales :

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

  • Bonne gestion du stress et capacité à respecter des délais stricts.