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Chargé administration RH et Moyens Généraux (SETIF)

Entreprise anonymeSétif, Algérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Niveau de poste

Responsable d'Équipe | Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4

Date d'expiration

12 décembre

Nombre de postes

2 postes ouverts

Type de contrat

CDD Ou Mission

Distributeur de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques en Algérie assurant le stockage et la distribution sur le territoire national recrute pour son site à Sétif un Gestionnaire des ressources humaines et moyens généraux :

Missions principales:

Planification de l’activité

o Elaborer et suivre le budget RH

o Evaluer les besoins des moyens généraux

o Prévoir et anticiper les besoins humains de l’entreprise.

o Veiller au respect des lois et procédures qui régissent l’activité RH et MGRX.

Gestion Administrative

o Gérer l’ensemble des volets opérationnels touchant à l’activité RH et Moyens généraux

o Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, congés, suivi des dossiers, etc.).

o Etablir et faire appliquer les décisions prise en matière de personnel augmentation licenciement, mutation, recrutement…etc.

o S’assurer de la tenue à jour des registres Réglementaires (paie, hygiène et sécurité, congé, mise en demeure, personnel accident de travail ….etc.

Suivi de l’activité

o Suivre l’état d’avancement des projets.

o Reporting de l’activité RH

o Réaliser les bilans mensuel, semestrielle et annuel de l’activité RH.

o Prise en charge les conflits de travail.

o Veille au respect de la réglementation en vigueur .

Gestion des moyens généraux

o Contrôler l’activité « MGX »

o Accompagner le chargé MGX à l’élaboration du budget MGX

Assurer la continuité du service

o Peut être appelé à effectuer d’autres taches afin de permettre la continuité de l’activité de l’entreprise en cas de besoin.

Profil recherché:

  • Licence en ressources humaines/ droit /psychologie
  • 5 ans et plus expérience dans le domaine
  • Organisation et bonne gestion de temps
  • Maitrise de l’outil informatique

Avantages

Rémunération « fixe et variable » selon politique de rémunération de l’entreprise

Perspective d'évolution selon compétences acquises et opportunités

Divers avantages sociaux proposés par l'entreprise