CADRE FINANCIER

Missions principales :

1. Gestion de la trésorerie et des finances :
   • Suivi de la gestion de la trésorerie à court et moyen terme.
   • Prévisions de flux de trésorerie et optimisation des liquidités.
   • Gestion des relations avec les banques et autres institutions financières.
2. Reporting financier :
   • Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux de trésorerie).
   • Suivi et analyse des performances financières de l'entreprise.
   • Rédaction et présentation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à la direction.
3. Contrôle budgétaire et prévisions :
   • Élaboration et suivi des budgets annuels et des prévisions financières.
   • Analyse des écarts entre prévisions et réalisations et mise en place des actions correctives.
   • Coordination des processus budgétaires avec les autres départements.
4. Analyse financière :
   • Réalisation d'analyses financières pour soutenir la prise de décision stratégique.
   • Élaboration de business plans et d'études de rentabilité des projets.
   • Analyse des investissements, des coûts et des marges.
5. Gestion des risques financiers :
   • Identification des risques financiers potentiels et proposition de solutions pour les maîtriser.
   • Mise en place de procédures de contrôle interne pour assurer la conformité et la sécurité financière.
6. Conformité et réglementation :
   • Veille au respect des normes comptables, fiscales et financières.
   • Préparation et supervision des audits internes et externes.
   • Garantie de la conformité des rapports financiers avec les exigences légales et réglementaires.
7. Gestion des équipes :
   • Encadrement et animation d'une équipe de comptables et de contrôleurs de gestion.
   • Suivi des performances de l’équipe et développement des compétences des collaborateurs.

Compétences requises :

• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise des outils financiers, comptables et des logiciels de gestion (Excel, ERP, etc.).
  • Connaissance des normes comptables internationales (IFRS) et locales.
  • Capacités d'analyse financière avancées (ratios, rentabilité, valorisation).
  • Expertise en gestion de trésorerie et en financement d’entreprise.
• Compétences comportementales :
  • Rigueur, organisation et capacité à gérer des priorités.
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Bonnes capacités de communication et de présentation.
  • Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Formation et expérience :

• Formation : Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, ou diplôme équivalent .

• Expérience : Minimum 03 à 05 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une première expérience significative en gestion financière dans un environnement dynamique et exigeant.