Directeur Ressources Humaines

Missions du poste:

Gestion administrative, paie

• Garantit une veille fiable sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie ;
• Garantit le respect des procédures administratives et légales liées à la gestion des collaborateurs : recrutement, départ, démission, sanction… ;
• S’assure de la tenue des dossiers administratifs du personnel et veiller à leur conformité par rapport aux règles et aux normes applicables ;
• Elabore un suivi des temps de présence de l’ensemble du personnel (heures de travail, absences) ;
• Supervise et contrôler les travaux de paie mensuels ainsi que la production des déclarations sociales périodiques ;
• Gère l’interface avec les autres départements concernant les travaux administratifs ;
• Assure la production et suivi des tableaux de bord RH ;
• Pilote les procédures internes de gestion administratives et de la paie ;
• Gère l’interface avec les autres services concernant les travaux administratifs ;
• Pilote les relations avec les organismes sociaux.

Développement des ressources humaines

• Encadre le processus de recrutement

• Valide le plan de formation

• Analyse et pré-valide les organismes et écoles de formation

• Pilote et met en œuvre le processus d’évaluation de la performance et veille au bon déroulement des campagnes

Profil recherché:

• Formation Bac + 5 (en sciences économiques / Juridique / Finances)
• +10 ans d’expérience
• Maîtrise des langues : Français, Arabe, Anglais souhaité
• Maîtrise des outils bureautiques