Directeur des systèmes d'informations

Missions du poste :

• Définir la stratégie informatique

Établir la vision et la politique du système d'information en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise (voir le plan stratégique de l’entreprise).

• Gérer les infrastructures

Superviser les équipements matériels, les logiciels, les réseaux et les outils de communication.

• Manager les équipes

Encadrer les équipes internes et les prestataires externes pour le déploiement et la maintenance des solutions.

• Assurer la sécurité

Garantir la sécurité des systèmes d'information, des données et des infrastructures.

• Anticiper les évolutions

Mener une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et les adapter aux besoins de l'entreprise.

• Accompagner le changement

Sensibiliser et former les utilisateurs finaux aux nouveaux outils et processus.

• Pilotage de projets et déploiement opérationnel
• Mise en place de nouvelles infrastructures : datacenters, cloud, serveurs, nouveaux postes de travails, nouveaux réseaux…
• Mise en place de nouveaux logiciels : logiciels métiers (CRM, RH, Juridique, Finance, ERP…),
• Accompagnement vers la transformation numérique (digitalisation).

Profil recherché :

Diplôme exigé :

• Diplôme de niveau bac+5, ingénierie et/ou informatique
  • Master en ingénierie / Informatique / équivalent universitaire
  • Diplôme d’école d’ingénieurs

Expérience attendue :

Expérience significative d’au moins 15 ans est requise sur ce poste, dimensionnés au sein de grandes entreprises ou de grandes filiales.

Compétences requises :

• Expertise technique : Connaissance approfondie des systèmes d'information, des langages de programmation et des normes de sécurité.

• Compétences managériales : Capacité à diriger, motiver et coordonner des équipes.

• Gestion de projet : Maîtrise de la gestion des projets informatiques et de l'allocation des ressources.

• Communication et pédagogie : Capacité à expliquer des concepts techniques complexes aux non-spécialistes et à accompagner le changement.