Directeur de la Division de Fabrication

Missions et responsabilités principales

• Stratégie et planification :

  • Élaborer la stratégie industrielle de la division en alignement avec les objectifs généraux de l'entreprise.
  • Développer des plans d'action détaillés et en définir les budgets associés.
  • Anticiper et effectuer les changements nécessaires aux systèmes de production et aux méthodes de travail.

• Gestion des opérations :

  • Superviser et coordonner l'ensemble des activités de production pour assurer l'atteinte des objectifs de production.
  • Gérer les contraintes de coûts, de qualité et de délais.
  • Assurer le contrôle de la qualité et mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et analyser l'activité.

• Gestion budgétaire et financière :

  • Préparer et gérer le budget de l'usine ou de la division.
  • Contrôler les coûts d'exploitation (main-d'œuvre, matières premières, investissements) et optimiser les dépenses.

• Management d'équipe :

  • Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes de production.
  • Définir les besoins en formation et organiser le planning en relation avec les RH.
  • Assurer une communication fluide avec les autres services de l'entreprise.

• Gestion des ressources et des équipements :

  • Gérer l'inventaire des matières premières et des produits finis.
  • Prévoir l'entretien des équipements et recommander leur remplacement si nécessaire.
  • Gérer le suivi de l'activité à l'aide d'outils comme des tableaux de bord et des plannings.

• Sécurité et conformité :

  • Veiller à la sécurité des employés, des équipements et des installations.
  • S'assurer de la conformité des produits aux normes de qualité établies. Compétences et qualités requises

• Excellentes compétences en management et leadership.

• Capacité à prendre du recul et sens de l'anticipation.

• Rigueur et capacité d'analyse.

• Bonnes capacités de communication.

• Maîtrise des logiciels de gestion de production (type MES).