Chef service Ressource humaines

-Encadrer et animer l'équipe du service RH.

-Fixer les objectifs et évaluer les performances des agents.

-Coordonner les activités quotidiennes du service

-Planifier le budget et les projets RH.

-Superviser la gestion de la paie et des dossiers administratifs (congés, absences).

-Veiller à la conformité légale et réglementaire (veille juridique).

-Gérer les relations avec la médecine du travail et les organismes sociaux.

-Produire les tableaux de bord et indicateurs sociaux.

-Valider les besoins en recrutement et superviser les processus d'embauche.

-Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.

-Élaborer et suivre le plan de formation professionnelle.

-Accompagner la gestion des carrières et des mobilités internes.

-Animer le dialogue avec les représentants du personnel.

-Conseiller la direction et les managers sur les questions de droit du travail.

-Participer à la résolution des conflits individuels ou collectifs.

-Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail.