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Chargé Du Personnel

Entreprise anonymeBéchar, Algérie

Secteur d'activité

BTP, Construction, Immobilier

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3

Date d'expiration

13 février 2026

Nombre de postes

2 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Description:

Nous recherchons deux Chargés du Personnel expérimentés pour rejoindre notre équipe à Béchar, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +2 à Bac +3 (TS, Licence LMD). Ce poste en CDD s'adresse à des professionnels confirmés souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Responsabilités:

  • Gérer le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des dossiers individuels.

  • Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

  • Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer les rapports périodiques.

  • Conseiller et accompagner les managers sur les questions liées au personnel et à la formation.

  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.

Exigences:

  • Diplôme TS Bac +2, Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.

  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation.

  • Maitrise des outils informatiques et des logiciels RH.

  • Bonne connaissance de la législation sociale algérienne et des pratiques RH.

  • Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

  • Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Avantages:

  • Environnement de travail convivial et dynamique.

  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

  • Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.

  • Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

  • Participation à des projets RH innovants et stratégiques.

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