Cadre de Développement RH

Finalité de poste: 

- Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement,

- Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),

- Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d’évolution. 

- S'occuper de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents,

- Tenir la gestion de l'apprentissage dans l'entreprise.

Conditions relatives au poste:  apte au déplacement hors la wilaya d'Alger.