Cadre Comptable Senior

Objectifs :

Le cadre Comptable, a pour rôle d’assurer la fiabilité de la comptabilité de la société. Il est en charge de contrôler la bonne la tenue des comptes ; il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables et réalise les opérations de clôture des filiales et établie la liasse fiscale et les états de consolidation, tout en maintenant une étroite relation avec les organismes institutionnels (banque et impôt……).

Il est également garant du respect des lois et de la fiscalité

Responsabilités & Missions du Poste :

• Assurer le paiement des factures de la société et des filiales (Algérie télécom, impôts ; Sonelgaz, Seal, Mobilis etc…,),

• Effectuer le rapprochement bancaire, établir la situation financière et le suivi des dettes/créances ;

• Préparer le G50 ainsi que le dépôt des différentes déclarations auprès des institutions financières (DGE, …) ; la liasse fiscale ;

• Préparer les factures, les remises et dépôt de banque ;

• Effectuer les virements de compte à compte ;

• Préparer les documents nécessaire à la domiciliation au niveau de la banque et suivre les fournisseurs la réception des dossiers ;

• Contacter le transitaire et vérifier la bonne réception des produits importés ;

• S’assurer d’avoir l’accusé de réception de la part du commanditaire.

• Comptabiliser les charges ;

• Comptabiliser le chiffre d’affaire de la société et des filiales assignées ;

• Suivre les dépenses mensuelles et le paiement des fournisseurs ;

• Comptabiliser les salaires des employés de la société et des filiales;

• S’assurer des provisions ;

• Effectuer le rapprochement bancaire ;

• Réaliser la dotation à l’amortissement pour les investissements ;

• Effectuer l’inventaire physique des stocks, dans le but de réaliser le rapprochement physique et comptable ;

• Analyser les comptes de la société et filiales ;

• Elaborer le bilan annuel.

Compétences :

Les « savoirs »:

• Maitrise de la Finance & comptabilité ;

• Connaissance en fiscalité ;

• Connaissance du fonctionnement des banques et des impôts.

• Connaissance de la fiscalité et du code de travail ;

• Connaissance en audit interne et des procédures.

Les « savoir-être » comportementaux :

• Aisance relationnelle, pouvoir échanger efficacement avec la hiérarchie ;

• Bonne communication oral, écrite ;

• Savoir convaincre ;

• Diplomatie.

FORMATIONS & DIPLÔMES :

Diplôme d’étude universitaire en Finances & Comptabilité, Contrôle de Gestion, Gestion d’entreprise, Management.

Bonne connaissances des normes IFRS, SCF,