· Traiter selon procédures établies, l’ensemble des actes de gestion liés à l’Administration des dossiers à la paie et / ou social.
· Mettre les actes de gestion traités à la disposition des services utilisateurs
· (gestion du personnel, paie, social).
· Suivre le mouvement du personnel sous tous ses aspects (entrée, sortie, mutation, absence…).
· Procéder aux opérations de mise à jour des fichiers de gestion.
· Etablir mensuellement les états de pointage.
· Fournir au service paie les éléments variables pour la paie.
Secteur d'activité
BTP, Construction, Immobilier
Niveau de poste
Débutant / Junior
Niveau d'étude (diplome)
Baccalauréat | TS Bac +2
Date d'expiration
08 août
Nombre de postes
4 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
· Exploiter les tableaux de bord du siège et des Direction régionales.
· Traiter selon procédures établies, l’ensemble des actes de gestion liés à l’Administration des dossiers à la paie et / ou social.
· Mettre les actes de gestion traités à la disposition des services utilisateurs
· (gestion du personnel, paie, social).
· Suivre le mouvement du personnel sous tous ses aspects (entrée, sortie, mutation, absence…).
· Procéder aux opérations de mise à jour des fichiers de gestion.
· Etablir mensuellement les états de pointage.
· Fournir au service paie les éléments variables pour la paie.