Assistant Pdg chargè des Ressources Humaines

-  Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise ;

-  Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de ressources humaines et la soumettre à la direction générale pour validation ;

-  Organiser et assurer le traitement, la diffusion et l’application des textes réglementaires en matière de GRH ;

-  Développer un système d’information ressources humaines ;

-  Superviser la gestion administrative du personnel ;

-  Concevoir et suivre les indicateurs de performance RH (KPI) et les tableaux de bord destinés au PDG ;

-  Réaliser des analyses prospectives sur les effectifs, les compétences et les besoins futurs de l’entreprise ;

-  Assurer le suivi de la planification des effectifs et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;