assiatnte HR junior

Intitulé du poste

Assistant(e) HR JUNIOR

Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion des candidatures, au suivi administratif du personnel et à la préparation de la paie sous PC Paie, dans le respect de la législation algérienne du travail.

3. Missions principales

• Gestion du recrutement
  • Publication et diffusion des offres d’emploi
  • Pré-sélection et contact téléphonique des candidats
  • Organisation et coordination des entretiens (agenda, convocations, comptes rendus)
• Administration du personnel
  • Constitution et suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations)
  • Mise à jour des bases de données RH
  • Suivi des absences, congés payés et congés exceptionnels (maternité, maladie, formation…) conformément au Code du travail algérien
• Préparation CNAS
  • • Déclaration CNAS/CASNOS
      • (Déclaration )
• Support et reporting
  • Assistance aux collaborateurs pour toute question RH
  • Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH (turn-over, masse salariale, absences)
  • Veille réglementaire (nouveaux décrets, conventions collectives) et mise à jour des procédures internes

4. Profil recherché

• Formation
  • Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion – Paie ou équivalent
• Expérience
  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou cabinet en Algérie
  • Maîtrise impérative de PC Paie (version algérienne) et du processus de paie locale
• Compétences techniques
  • Très bonne connaissance du Code du travail algérien et de la législation sociale (congés, cotisations, indemnités)
  • Maîtrise du pack Office (Excel avancé, Word) et des outils de gestion RH
  • Capacité à mettre en place et optimiser des process RH et paie
• Savoir‑être
  • Rigueur, confidentialité et sens du détail
  • Bonne organisation et capacité à gérer les priorités
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service

5. Conditions

• Type de contrat : CDI (période d’essai de 2 mois renouvelable)

• Lieu : Alger

• Rémunération : Selon profil et barèmes algériens

• Avantages : Mutuelle, prime de transport, formation continue, etc.