SENIOR AUDIT & CONTROL MANAGER

1. MISSION PRINCIPALE :

Le Senior Audit & Contrôle Manager est responsable de la supervision et de l’exécution des audits internes et du contrôle interne au sein de la compagnie. Il veille à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques financiers, opérationnels et réglementaires tout en garantissant la conformité aux normes en vigueur et aux exigences des autorités de régulation.

2. RESPONSABILITÉS CLÉS :

Audit interne

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit en cohérence avec les risques identifiés.
• Réaliser des audits financiers, opérationnels et de conformité sur l’ensemble des activités de la compagnie.
• Analyser les processus, identifier les défaillances et proposer des recommandations pour optimiser l’efficacité et la sécurité des opérations.
• Assurer le suivi des recommandations issues des missions d’audit et mesurer leur impact.

Contrôle interne & gestion des risques

• Développer et améliorer les politiques et procédures de contrôle interne.
• Assurer une surveillance continue des risques financiers, opérationnels et réglementaires.
• Concevoir et mettre en place des indicateurs de suivi des risques et proposer des plans d’atténuation.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de contrôle et de gestion des risques.

Conformité & Réglementation

• Garantir le respect des normes locales et internationales applicables aux assurances.
• Assurer la liaison avec les régulateurs et veiller à la mise en conformité des pratiques internes.
• Superviser les contrôles périodiques imposés par les organismes de régulation et y répondre de manière proactive.

Reporting & Conseil stratégique

• Rédiger des rapports d’audit clairs et factuels à destination de la Direction Générale et du Comité d’Audit.
• Fournir des recommandations stratégiques pour améliorer la gouvernance et la performance globale de la compagnie.
• Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles pour renforcer les dispositifs de contrôle et de gestion des risques.

3. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & Expérience

• Bac +5 en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience en audit interne, contrôlent ou gestion des risques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en relation avec les instances dirigeantes.

Compétences Techniques

• Maîtrise des normes d’audit (IIA, COSO, IFRS) et des réglementations du secteur de l’assurance.
• Excellente connaissance des outils de contrôle interne et des méthodologies d’audit.
• Compétence avancée en analyse financière et en modélisation des risques.
• Bonne maîtrise des systèmes d’information et des ERP liés au secteur financier et assurantiel.

Compétences Comportementales

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et intégrité professionnelle.
• Sens de la communication et aptitude à vulgariser des concepts complexes.
• Leadership et capacité à fédérer autour des enjeux d’audit et de contrôle.
• Esprit stratégique et proactivité face aux évolutions réglementaires.

4. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

• Respect du plan annuel d’audit et délais de réalisation des missions.

• Taux d’application des recommandations d’audit.

• Niveau de conformité aux réglementations et audits externes.

• Réduction des risques financiers et opérationnels identifiés.

• Satisfaction des parties prenantes internes (Direction, Comité d’Audit, Régulateurs).