Correspondant social

Rôles et responsabilités :

• Etablir les déclarations sociales des salariés ;
• Procéder au suivi des remboursements médicaux et allocations familiales ;
• Suivre les dossiers relatifs aux arrêts et accidents du travail ;
• Suivre les dossiers de la mutuelle ;
• Préparer et suivre les dossiers de départ en retraite ;
• Suivre les dossiers de congés de maternité ;
• Tenir à jour le registre des accidents de travail et de la médecine du travail ;
• Organiser, coordonner et planifier toute l’opération de la visite médicale annuelle ;
• Tenir à jour les tableaux de bord RH relatifs l’ensemble de l’activité sociale ;

Compétences requises :

• TS / Licence en ressources humaines ou tout diplôme équivalent ;

• Expérience minimum de 02 ans en tant que correspondant social

• Maitrise des réglementations en matière de droit du travail et de sécurité sociale ;

• Sens de la communication.