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Chef Département Veille Juridique

Entreprise anonymeDaïra Dar El Beïda

Secteur d'activité

Banque, Assurance, Finance

Niveau de poste

Responsable d'Équipe | Manager / Responsable Département

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Certification

Date d'expiration

22 octobre

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Années d'expérience

6 À 10 Ans | Plus de 10 Ans

Profil et Exigences du poste :

  • Diplôme supérieur en sciences juridiques et administratives, avec obtention du CAPA;

  • Expérience professionnelle plus de huit (08) ans dont 05 ans en qualité de Chef de Service dans le domaine juridique ;

  • Maîtrise de ['interprétation de la législation et de la réglementation bancaire;

  • Capacité à gérer l'urgence et respecter les détails ;

  • Aptitude à anticiper et résoudre des problèmes de manière créative ;

  • Compétences en panification, contrôle et suivi des actions ; Rigueur organisationnelle avec un esprit méthodique ; o Capacité d'analyse des textes juridiques ;

  • Disponibilité à collaborer sur des missions transversales ; Excellentes compétences rédactionnelles ;

  • identification des risques en milieu de travail avec souci de traçabilité ;

  • Respect strict de la confidentialité ;

  • Compétences en encadrement et évaluation des subordonnés ;

  • Curiosité intellectuelle et réactivité;

  • Langues : Français et Arabe.

Mission du poste :

  • Interpréter et synthétiser les textes réglementaires et juridiques ayant une relation directe ou indirecte avec l'es activités de la Banque;

  • Diffuser les textes règlementaires et juridiques et tout support (communiqués, notes, instructions, etc.) ;

  • Mettre en place une procédure interne pour le traitement de la veille juridique,

  • Veiller à la mise à jour d'une base de données sur les textes de Lois et textes réglementaires, notamment, sur l'activité de la banque ;

  • Superviser et valider toutes les actions exécutées par le personnel relevant du département ;

  • Veiller à la levée des réserves émises partes organes de contrôles interne ou externe relatives à L'activité du département ;

  • Élaborer et valider les rapports d'activités périodiques liés au département et les transmettre à La hiérarchie ;

  • Organiser et manager le département ;

  • Assurer la formation et L'encadrement du personneI relevant du département ;

  • Participer aux différentes Commissions et groupes de travail ;

  • Exécuter toute autre tâche confiée par La hiérarchie.