
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Niveau de poste
Responsable d'Équipe | Manager / Responsable Département
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Certification
Date d'expiration
22 octobre
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Années d'expérience
6 À 10 Ans | Plus de 10 Ans
Profil et Exigences du poste :
Diplôme supérieur en sciences juridiques et administratives, avec obtention du CAPA;
Expérience professionnelle plus de huit (08) ans dont 05 ans en qualité de Chef de Service dans le domaine juridique ;
Maîtrise de ['interprétation de la législation et de la réglementation bancaire;
Capacité à gérer l'urgence et respecter les détails ;
Aptitude à anticiper et résoudre des problèmes de manière créative ;
Compétences en panification, contrôle et suivi des actions ; Rigueur organisationnelle avec un esprit méthodique ; o Capacité d'analyse des textes juridiques ;
Disponibilité à collaborer sur des missions transversales ; Excellentes compétences rédactionnelles ;
identification des risques en milieu de travail avec souci de traçabilité ;
Respect strict de la confidentialité ;
Compétences en encadrement et évaluation des subordonnés ;
Curiosité intellectuelle et réactivité;
Langues : Français et Arabe.
Mission du poste :
Interpréter et synthétiser les textes réglementaires et juridiques ayant une relation directe ou indirecte avec l'es activités de la Banque;
Diffuser les textes règlementaires et juridiques et tout support (communiqués, notes, instructions, etc.) ;
Mettre en place une procédure interne pour le traitement de la veille juridique,
Veiller à la mise à jour d'une base de données sur les textes de Lois et textes réglementaires, notamment, sur l'activité de la banque ;
Superviser et valider toutes les actions exécutées par le personnel relevant du département ;
Veiller à la levée des réserves émises partes organes de contrôles interne ou externe relatives à L'activité du département ;
Élaborer et valider les rapports d'activités périodiques liés au département et les transmettre à La hiérarchie ;
Organiser et manager le département ;
Assurer la formation et L'encadrement du personneI relevant du département ;
Participer aux différentes Commissions et groupes de travail ;
Exécuter toute autre tâche confiée par La hiérarchie.