Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Niveau de poste
Responsable d'Équipe
Niveau d'étude (diplome)
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
29 août
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Missions du Poste :
Assurer le traitement des dossiers contentieux siège de la Banque.
Représenter, sur mandat, la banque au prés des services de la police judiciaire et des autorités publiques et administratives.
Ester en justice et représenter la banque auprès des juridictions compétentes.
Défendre les intérêts de la banque devant les instances judicaires.
Suivre le déroulement des expertises et toutes les mesures, avant dire droit, ordonnées.
Gérer les relations avec les auxiliaires de justice et les instances judicaires.
Suivre et s’assurer de la bonne exécution des décisions de justice rendues en faveur de la Banque relatives aux dossiers contentieux
Choisir les moyens de défense en concertation avec les auxiliaires de justice.
Apporter son support dans la constitution des dossiers contentieux à confier aux avocats.
Tenir le fichier central des affaires contentieuses et veiller à son actualisation.
Veillez à assurer un support aux Directions Régionales dans la gestion des procédures judiciaires engagées par leurs soins.
Veiller au respect des délais réglementaires concernant les différentes voies de recours prévues par la législation et la réglementation en vigueur.
Signer le service fait des prestations réalisées par les avocats, traducteurs, experts, et les auxiliaires de justice.
Assurer le traitement des réquisitions judiciaires et les demandes de renseignements émanant des huissiers de justice.
Traiter les oppositions judiciaires (saisies arrêts judiciaires, décision de gel de comptes) et toute demande, émanant des auxiliaires de justice et instances judiciaires, reçues au niveau central.
Veiller à l’établissement et la validation des rapports périodiques du Département et les transmettre à la hiérarchie.
Veiller à la levée des réserves émises par les organes de contrôles interne ou externe relatives à l’activité du Département.
Profil
Compétences clés :
Capacité à gérer l’urgence et à respecter les délais impartis.
Capacité de planification, contrôle et suivi des actions préconisées.
Rigueur organisationnelle & esprit méthodique.
Disponibilité à collaborer /participer en plus de ses propres missions.
Capacité d'identifier les risques en milieu de travail.
Soucis de la traçabilité (conservation de tout l’historique d’un processus donné).
Capacité d'encadrement & évaluation des subordonnés.