Agent Social

Gulf Bank Algérie recrute :

Un/une Agent Social

Rattaché (e) au Chef de Administration des Ressources Humaines, il/elle est chargé (e) d’assurer la relation avec les organismes sociaux comme la CNAS, l'Assurance Complémentaire, ainsi que la Médecine du Travail pour l'ensemble du personnel de la Banque , et dans le respect des réglementations en vigueur.

Missions :  

1.       Gestion de l'assurance réglementaire CNAS :

·         Déclarer les nouvelles recrues dans les délais requis ;

·         Traiter et déposer les dossiers des collaborateurs (maladie, maternité, accidents de travail, invalidité, allocations familiales, Cartes Chifa, …) auprès des institutions sociales ;

·         Informer le personnel sur l'avancement du traitement de leurs dossiers (remboursements, retours, rejets, recours) ;

·         Traiter les réclamations liées au volet CNAS.

2.      Gestion de l'Assurance Complémentaire :

·         Déclarer les nouvelles recrues et les collaborateurs sortants ;       

·         Suivre les dossiers de remboursements des collaborateurs sur la plateforme, auprès du Partenaire d’Assurance Complémentaire ;                       

·         Informer le personnel sur l'avancement du traitement de leurs dossiers ;    

·         Traiter les réclamations liées à l’Assurance Complémentaire.

3       Gestion des actions liées à la médecine du travail :

·         Préparer les convocations des candidats retenus, pour passer la visite d’embauche ;

·         Suivre les certificats d’aptitude des candidats, délivrés par le médecin du travail ;

·         Préparer et arrêter la liste des collaborateurs concernés par la visite la visite médicale annuelles ;

·         Transmettre la liste au médecin du travail et recevoir le planning des prélèvements et ceux des visites médicales ;

·         Soumettre le planning au Chef de Département Administration RH, pour validation ;

·         Préparer les dossiers médicaux des collaborateurs ;

·         Assurer le suivi de la compagne de visite médicale annuelle, avec le médecin du travail, l’infirmière, et la clinique ;

·         Programmer les visites de reprise, et les contrevisites ;

·         Programmer les visites des lieux de travail, et recevoir les rapports établis par le médecin du travail ;

·         Tenir à jour le registre de médecine du travail ;

·         Préparer les réponses aux différents courriers des institutions sociales.

Profil recherché :  

-          Diplôme d’études supérieures en Science de Gestion, ou équivalent  ;

-          Une expérience de minimum 02 ans dans un poste similaire ou équivalent ;

-          Bonne connaissance de : La règlementation du travail, Système d’information,

-          Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail et qualité de travail.

Avantages :

-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

-          Divers avantages sociaux.