Chargé de Mission

COMPETENCES PRINCIPALES :

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie d’achat alignée avec les orientations de l’établissement.

• Pilotage du processus des appels d’offres (lancement, analyse, attribution, suivi).

• Management, évaluation et développement des performances de l’équipe.

• Définition et suivi des plans d’action de la direction.

• Maîtrise des procédures internes, réglementaires et marchés publics.

• Pilotage du budget des achats et optimisation des coût.

• Mise en place d’indicateurs de performance et reporting.

COMPETENCES SECONDAIRES :

• Planification, analyse et consolidation des besoins de la Direction.

• Négociation stratégique avec les fournisseurs et gestion des contrats.

• Supervision de la gestion des stocks et optimisation des niveaux.

• Anticipation des ruptures d’approvisionnement et gestion des risques logistiques.

• Maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, ERP / systèmes de gestion des achats.

AUTRES :

• Rigueur et sens élevé de l’organisation.

• Forte capacité d’analyse et de synthés.

• Intégrité et respect de l’éthique.

• Leadership et capacité à fédérer les équipes et Excellentes capacités de négociation.