Recruiter

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur très motivé(e) pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents !
En tant que recruteur au sein de notre entreprise, vous serez chargé de trouver, d'attirer et d'embaucher des multiples profils dans le but de répondre à tous les besoins de l'entreprise en matière de recrutement.

Les tâches à accomplir :

• Superviser l'ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche, la sélection, les entretiens, les tests et les propositions aux candidats.

• Assurer un sourcing permanent des candidats et maintenir un vivier actif de talents.

• Élaborer des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs profils.

• Établir et entretenir des relations à tous les niveaux et dans tous les domaines d'activité, y compris avec les clients et les parties prenantes.

• Assurer la bonne communication de l'image de marque et mesurer ses retombées.

• Établir des relations solides avec les clients internes.

• Présélectionner, interviewer et enregistrer les candidats professionnels potentiel Profil :

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire

• Capacité et volonté d'apprendre les exigences du poste

• Passion pour les RH et les méthodes d'acquisition de talents

• Capacité à analyser un grand nombre de CV.

• Compréhension et familiarité avec le marketing de recrutement

• Bonne compréhension et expérience des outils RH tels que ATS et SIRH

• Compréhension des stratégies de marketing de base

• Aptitude à résoudre les problèmes

• Bonne gestion du temps

• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication Privilèges :

• L’occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit ;

• Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région ;

• Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial ;

• Participation au lancement de nouveaux projets innovants. Avantages :

• Rémunération compétitive et bonus sur la performance ;

• Complémentaire santé ;

• Formation continue.