Spécialiste recrutement

Missions du poste :

• Rédiger les annonces de recrutement et les diffuser sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
• Analyser les CV et lettres de motivation reçus, effectuer une première sélection des candidats.
• Organiser et mener les entretiens de présélection téléphoniques ou en visioconférence.
• Utiliser des outils et techniques d'évaluation pour évaluer les compétences et aptitudes des candidats.
• Planifier et coordonner les entretiens finaux avec les managers et autres parties prenantes.
• Sélectionner les candidats les plus adaptés et formuler des propositions d'embauche.
• Préparer et suivre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
• Tenir à jour les indicateurs de performance liés au recrutement, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration continue.

Profil recherché:

• Niveau d’étude : BAC +4/5
• Domaine : Ressources humaines, Sciences Humaines ou équivalent
• Expérience : 3 ans dans le domaine du recrutement

Compétences techniques spécifiques à la fonction

• Maîtrise des techniques de recrutement
• Gestion de projet
• Connaissance de la réglementation du travail
• Pack Office

Compétences comportementales (savoir-être)

• Écoute
• Confiance en soi et équilibre émotionnel
• Participation aux démarches de changement
• Expression orale
• Négociation