Directeur Financier Groupe (H/F)

Poste stratégique – Niveau Top Management 

Contexte du poste : 

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de la structuration de ses  fonctions centrales, le Groupe recrute un(e) Directeur(trice) Financier(e) Groupe. Membre clé du Comité de Direction, vous jouerez un rôle déterminant dans le  pilotage de la performance financière, la sécurisation des opérations et  l’accompagnement de la stratégie de croissance du Groupe. 

Mission principale : 

Définir, piloter et sécuriser la stratégie financière globale du Groupe, garantir la  fiabilité de l’information financière, assurer la conformité réglementaire et fiscale,  optimiser la trésorerie et accompagner la Direction Générale dans les décisions  stratégiques à fort impact.

Responsabilités clés : 

1. Pilotage financier & stratégie : 

• Élaborer et déployer la stratégie financière Groupe en cohérence avec les  orientations stratégiques. 

• Construire et piloter les budgets, forecasts, business plans et plans de  financement. 

• Optimiser la gestion de trésorerie, du cash-flow et du BFR. 

• Participer activement aux décisions stratégiques : investissements, projets  de croissance, restructurations, montages financiers, partenariats.

• Négocier avec les partenaires financiers (banques, institutions, assurances,  investisseurs). 

• Structurer et sécuriser les contrats financiers et partenariats fournisseurs  stratégiques. 

• Rédiger, déployer et maintenir les procédures et SOP financières Groupe.

2. Comptabilité, fiscalité & conformité : 

• Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés, conformément aux  normes en vigueur (normes locales, IFRS le cas échéant). 

• Superviser l’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat,  annexes, reporting Groupe). 

• Assurer la conformité fiscale, sociale et réglementaire du Groupe.

• Piloter les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes  et administrations. 

• Mettre en place et développer une comptabilité analytique performante.

• Contribuer à la définition des orientations financières du département  commercial (marges, pricing, rentabilité). 

3. Contrôle de gestion & performance : 

• Superviser le contrôle de gestion Groupe : analyses d’écarts, suivi  budgétaire, reporting. 

• Définir et déployer des KPI et ratios financiers stratégiques comme outils  d’aide à la décision. 

• Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité et de la performance  financière. 

• Accompagner les directions opérationnelles dans la maîtrise des coûts et  l’optimisation des marges. 

4. Management & organisation : 

• Encadrer, structurer et développer les équipes finance, comptabilité, trésorerie et  contrôle de gestion. 

• Mettre en place une organisation financière Groupe robuste et scalable.

• Digitaliser et optimiser les processus financiers (ERP, reporting, BI).

• Adopter un management transversal, orienté collaboration avec l’ensemble des  directions.

Profil recherché : 

Formation : 

• Bac +5 en finance, comptabilité, audit ou gestion 

(Master CCA, DSCG, École de commerce, IAE). 

• Certifications appréciées : DEC, CFA, MBA. 

Expérience : 

• Minimum 4 à 6 ans d’expérience dans des fonctions financières de  responsabilité (entreprise ou cabinet d’audit). 

• Expérience managériale confirmée. 

• Une expérience en environnement multi-entités ou Groupe est fortement  appréciée. 

Compétences techniques : 

• Excellente maîtrise des normes comptables (locales / IFRS).

• Solide expertise en fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion et analyse  financière. 

• Maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Sage ou équivalents) et outils de reporting /  BI. 

• Capacité à structurer des processus financiers Groupe. 

Compétences comportementales : 

• Leadership naturel et capacité à fédérer. 

• Forte rigueur, sens de l’éthique et confidentialité. 

• Esprit analytique, vision stratégique et capacité de décision.

• Excellentes qualités de communication et sens politique. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Poste clé et stratégique au cœur de la gouvernance du Groupe.

• Forte exposition à la Direction Générale et aux décisions stratégiques.

• Environnement en structuration offrant autonomie, impact et perspectives  d’évolution.