Chargé de Recrutement &Formation

Présentation de l’entreprise

L’Union Pharmaceutique Constantinoise par abréviation UPC, importante société par actions (SPA),

Missions du poste

Effectuer des recrutements dans le respect du processus en vigueur, prospecter les profils adéquats entreles besoins en compétences et les potentiels condidats. Préparer les plans de formations du site d’affectation et les faire dérouler.

Responsable de : Satisfaire les besoins en recrutement et formation dans le respect des délais requis

. ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES :

• organiser et suivre l’activité et le processus recrutement.
• Suivre l’intégration et déclarations des nouvelles recrues.
• Elaborer le plan de formation prévisionnel.
• Réaliser le plan de formation prévisionnel

RELATIONS FONCTIONNELLELL ET ENVIRONNEMENT

Au plan interne (DG et site industriel)

EMPLOIS

-Chargé gestion du personnel

-Responsables des différents services

Objet du contrat

-Collaborer

Au plan externe (Entités extérieures)

ENTITES -EMPLOIS

Professionnelle (DEFP

Organisme de placement

Médecine du travail

Prestataires de formation

Direction de la formation

Objet du contrat

-Prestation de service

-Coordonner

Moyens mis a disposition

Outils bureautique

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE

Sédentarité, Travail sur écran, Amplitude horaire, Travail sur terrain, confidentialité

PRFILS POUR ENTRER DANS L’EMPLOI

Formation de base (Domaine et diplôme )

Diplôme : Licence /DEUA toutes spécialités

Niveau d’étude : Bac+3

Expérience (Domaine et durée)

Expérience : Minimum 02 ans dans le même poste

Compétences minimales avec d’entrer dans l’emploi

Maitrise des outils informatiques, capacité de communication et d’élocution, maitrise des techniques d’entretien ; connaissance de code de travail ; sens d’organisation ,rigueur ;réactivité, gestion de priorité et de temps ;sens d’écote active ;force de persuasion , ouverture d’esprit ,pugnacité.

Evolution professionnelle possible

Responsable des Ressources Humaines