Responsable Ressources Humaines & Administration

Expérience : 2 à 5 ans idéalement, avec une expérience dans une PME.

Ses principales responsabilités

1. Mettre en place le processus RH
    Fiches de poste pour chaque fonction.
    Organigramme.
    Procédure de recrutement.
    Processus d’intégration des nouveaux employés.
    Période d’essai et évaluation.
    Entretiens annuels.
    Gestion des promotions et évolutions.
2. Administration du personnel
    Dossiers administratifs de chaque salarié.
    Contrats de travail.
    Congés et absences.
    Retards et sorties pendant les heures de travail.
    Attestations et documents administratifs.
    Suivi des dossiers sociaux.
    Tenue d’un registre RH à jour.
3. Gestion de la discipline
    Mise en place d’un règlement intérieur.
    Procédure d’avertissement.
    Suivi des fautes et sanctions.
    Gestion des absences injustifiées.
    Suivi des horaires et de la présence.
    Préparation des documents disciplinaires avec la direction.
4. Recrutement
    Définition du besoin avec les responsables.
    Rédaction des annonces.
    Tri des CV.
    Présélection téléphonique.
    Entretiens.
    Évaluation des candidats.
    Suivi de l’intégration.
5. Suivi de la performance
    Définir des objectifs par poste.
    Mettre en place des indicateurs simples.
    Évaluer les employés.
    Identifier les besoins de formation.
6. Organisation interne
    Définir clairement les responsabilités de chacun.
    Éviter les chevauchements entre employés.
    Mettre en place des procédures de travail.
    Faire respecter les règles internes.
    Préparer des tableaux de bord RH pour la direction.

Les qualités que je rechercherais

* Organisation très forte
* Rigueur et discrétion
* Autorité naturelle sans être autoritaire
* Bonne communication
* Capacité à gérer les conflits
* Esprit d’analyse
* Maîtrise d’Excel/Google Sheets
* Bonne connaissance du droit du travail algérien
* Capacité à rédiger des documents professionnels
* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Capacité à travailler directement avec le dirigeant