DIRECTEUR D'AGENCE BANCAIRE (H/F)

-      PRÉSENTATION DU POSTE

Le premier responsable de l'agence, assure la gestion globale, la représentation de la Banque dans la localité et le développement du fonds de commerce, véritable pilote il garantit la réalisation des objectifs annuels tout en veillant à la stricte conformité réglementaire.

-           MISSIONS PRINCIPALES

1. Animation et Développement Commercial :

• Piloter le plan d'action commercial pour accroître les parts de marché.

• Assurer la promotion, la vente des produits et valoriser l’image de la banque.

• Gérer et consolider le portefeuille clients et initier des actions de démarchage.

• Veiller à l’excellence de l’accueil et à la prise en charge des réclamations clients.

2. Gestion des Engagements et des Risques :

• Présider le Comité de Crédit de l’agence.

• Garantir la qualité du portefeuille crédit et assurer un suivi rigoureux des impayés et litiges.

• Contrôler et valider les opérations relevant de votre habilitation (notamment le commerce extérieur).

• Assurer une gestion efficiente de la trésorerie.

3. Management et Organisation :

• Encadrer, former et veiller à la polyvalence de votre personnel (briefings réguliers, climat social).

• Superviser les traitements de fin de journée et les reportings périodiques.

• Gérer le budget de fonctionnement et veiller à la maintenance des actifs de l'agence.

• Garantir le respect des normes de sécurité et de l'éthique professionnelle.

-      PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications & Expérience :

• Formation : Licence ou diplôme supérieur (Bac+4/5) en Finance, Banque, Comptabilité, Management ou équivalent.

• Formation de perfectionnement dans le domaines bancaires.

• Expérience : Un minimum de 08 ans d'expérience dans le secteur bancaire est exigé dont 05 dans le management d’une équipe.

Compétences Techniques :

• Maîtrise approfondie de la réglementation bancaire (Commerce extérieur, crédits, moyens de paiement).

• Solides connaissances en analyse des risques et pratiques comptables.

• Maîtrise des outils informatiques.

• Langues : Français et Arabe (Niveau confirmé), Anglais (Bases).

Aptitudes Managériales & Comportementales :

• Leadership affirmé, rigueur et capacité de synthèse.

• Forte aisance commerciale et sens de la communication.

• Résistance au stress et excellente gestion des priorités.

• Éthique professionnelle et respect absolu de la confidentialité.

-      INDICATEURS DE RÉUSSITE

La performance sera évaluée sur la qualité du management, le taux de réalisation des objectifs commerciaux, la qualité du portefeuille crédit et la satisfaction client.