Cadre Commercial

Intitulé du poste

Cadre Commercial

Rattachement hiérarchique

Le Cadre Commercial est rattaché au Responsable Commercial ou à la Direction Générale.

Mission principale

Développer le portefeuille clients de l'entreprise, assurer la fidélisation des clients existants et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en œuvre la stratégie de vente.

Principales responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.

• Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.

• Assurer le suivi et la fidélisation des clients.

• Élaborer les offres commerciales et négocier les conditions de vente.

• Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires fixés par la direction.

• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

• Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.

• Participer aux actions de promotion et aux événements commerciaux.

• Collaborer avec les différents services de l'entreprise afin d'assurer la satisfaction des clients.

Profil recherché

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Expérience

• Une première expérience réussie dans une fonction commerciale est souhaitée.

• Les profils juniors motivés peuvent également être étudiés.

Compétences requises

• Excellentes techniques de vente et de négociation.

• Sens de la communication et de la relation client.

• Capacité à convaincre et à atteindre des objectifs.

• Esprit d'analyse et sens de l'organisation.

• Autonomie, rigueur et dynamisme.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).

• La maîtrise d'un CRM constitue un atout.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel.

• Sens des responsabilités.

• Esprit d'équipe.

• Persévérance et orientation résultats.

• Réactivité et capacité d'adaptation.

Conditions de travail

• Poste à temps plein.

• Déplacements professionnels selon les besoins de l'activité.