Responsable roussource humaine

Description:

Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en administration et moyens généraux, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDD ou mission est destiné à un manager capable de piloter efficacement le département RH.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble des processus de recrutement, intégration et formation du personnel.

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers sociaux.

• Mettre en place et suivre les politiques de gestion des ressources humaines conformément à la législation en vigueur.

• Coordonner les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes.

• Superviser la gestion des moyens généraux liés aux ressources humaines.

• Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.

• Accompagner la direction dans la définition de la stratégie RH et le développement des compétences.

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en administration et moyens généraux.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion d’équipe.

• Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des procédures administratives.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

• Esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.

Avantages:

• Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.

• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Rouiba.

• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

• Encadrement et soutien d’une équipe dynamique et engagée.

• Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.